FAQs
Antwoorden op veelgestelde vragen over Intaqe!
Intaqe is een AI-platform voor intake en screening dat eerste ronde screenings automatiseert, kandidateninformatie overzichtelijk structureert in dossiers en opvolgingen automatisch afhandelt. Volledig gehost binnen de EU en compliant met de AVG.
Een ATS beheert en volgt kandidaten. Intaqe neemt de eerste, gestructureerde screeningsronde over voordat je recruiter de kandidaat beoordeelt. Het registreert hard-skills, beschikbaarheid en essentiële criteria en genereert een overzichtelijk dossier met hiring signal. Intaqe werkt naadloos naast je huidige ATS.
Alle door Intaqe verwerkte data wordt veilig opgeslagen binnen de Europese Unie. Met EU-gebaseerde infrastructuurproviders garanderen we volledige naleving van de AVG. Toegang is strikt beperkt tot geautoriseerd personeel, en we volgen industrienormen voor beveiliging, zoals veilige authenticatie, rolgebaseerde toegangsrechten en regelmatige systeemcontroles. Intaqe is gebouwd volgens privacy-by-design principes, zodat kandidaat- en medewerkergegevens in elke stap van het intakeproces veilig en verantwoord worden verwerkt.
Je stelt eenvoudig je eigen evaluatiecriteria in. Van programmeertalen en tooling tot frameworks en certificeringen. Op basis daarvan geeft je hiring agent per kandidaat heldere, uitlegbare scores, zodat je snel en onderbouwd de juiste keuzes maakt.
Nee. Intaqe neemt repetitieve screenings uit handen en levert sterkere signalen. Recruiters behouden altijd de controle en beginnen met betere data, meer inzicht en gekwalificeerde kandidaten.
Ja. Intaqe kan grote hoeveelheden sollicitanten efficiënt interviewen, en is daardoor perfect voor retail, logistiek, productie, hospitality en uitzendbureaus die honderden kandidaten per maand behandelen.
Ja, je kunt Intaqe helemaal laten aansluiten bij de look & feel van je merk.
